公司非常注重人才的培养和开发，公司内部不定期的举办各类型内部研讨会，内容涵盖技术、文化、质量等，锦联铝业特别重视对中高层管理人员的培训学习，对于管理岗位和高级技术人才，主要以业绩生涯规划管理为手段，重点培养立志心态提升管理水品，增强战略意识。

　　人才观是锦联铝业以人为本德充分而具体的体现，也为锦联铝业的发展在人才的主动性方面提供了基础。

“团结、拼搏、创新”为锦联铝业的企业精神

　　“团结”是锦联铝业的力量之源，是企业取得胜利和成功的基础。

　　“拼搏”顽强进取，不断开拓从而使产品质量造就更高。

　　“创新”争创一流，敢为人先的精神气氛，是锦联铝业的动力之源，效益之本。

树立为人为本管理理念，培养造就“专家型”人才

　　以素质教育为突破口，全面提升员工的整体素质，是锦联铝业文化建设的基础。几年来，锦联铝业通过广校联合、外委培训、引进等形式，为企业培养了各类专业技术、管理人才数百名。为锦联的发展奠定了坚实的基础。

为社会创造财富，为用户创造价值

　　企业共同价值的塑造，是锦联铝业文化建设的核心。共识，是企业做出的决策、决定和行动有普遍意义，能够得到全体成员的共鸣，形成同心协力为之奋斗的价值观，认同“发展才得人心”，并不断以自己的实际行动去努力实践这句话。